Projekt

Uchwała Nr ...................
Rady Powiatu w Sławnie
z dnia ............................

w sprawie rozpatrzenia skargi na działalność Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Sławnie

Na podstawie art. 229 pkt 4 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeksu postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz.1071; z 2001 r. Nr 49, poz. 509; z 2002 r. Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz.1271, Nr 169, poz.1387; z 2003 r. Nr 130, poz.1188, Nr 170, poz. 1660; z 2004 r. Nr 162, poz.1692; z 2005 r. Nr 64, poz. 565, Nr 78, poz. 682, Nr 181, poz. 1524) Rada Powiatu uchwala, co następuje.

§ 1.  Po przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego uznaje się bezzasadną skargę złożoną przez Panią G. Kowalską prowadzącą Hurtownię Ogólno – Spożywczą RARYTAS w Sławnie, na działalność Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Sławnie.

§  2 . Zobowiązuje się Zarząd Powiatu w Sławnie do zawiadomienia skarżącej o sposobie 
           załatwienia skargi.

§  3 . Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Wnioskodawca:
Przewodniczący Rady

U z a s a d n i e n i e

Stosownie do art. 229 pkt. 4 Kodeksu postępowania administracyjnego organem właściwym do rozpatrzenia skargi na Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Sławnie jest Rada Powiatu w Sławnie.  

W dniu  18 października 2007 r. do Rady Powiatu w Sławnie wpłynęła skarga Pani G. Kowalskiej, prowadzącej Hurtownię Ogólno - Spożywczą RARYTAS w Sławnie, dot. działalności Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Sławnie.
Po przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego ustalono, co następuje.
W dniu 20 listopada 2006 r. pomiędzy Starostą Sławieńskim, reprezentowanym przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Sławnie a Hurtownią Ogólno-Spożywczą RARYTAS, reprezentowaną przez G. Kowalską, zawarta została umowa nr UMPI/06/0053 o zorganizowanie zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych dla osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia.
Na podstawie umowy pracodawca zobowiązał się do zatrudnienia 1 osoby przez okres 24 miesięcy, jak również do nie zmniejszania stanu zatrudnienia w zakładzie pracy poprzez utrzymanie zatrudnienia na niezmienionym poziomie przez okres 24 miesięcy (§ 4 umowy). W tym konkretnym przypadku stan zatrudnienia wynosi 8 osób.
Pracodawca nie wywiązał się z tego obowiązku, gdyż w miesiącach od maja do sierpnia 2007 r. zatrudnienie w zakładzie pracy było niższe niż wymagane 8 osób, co wynika z przedłożonych przez pracodawcę w dniu 6 września 2007 r. druków ZUS P RCX. W związku z tym, z dniem  7 września 2007 r. poinformowano pracodawcę o wstrzymaniu refundacji za miesiące maj, czerwiec, lipiec i sierpień 2007 r.
Zgodnie z § 6 ust. 4 w przypadku nie wywiązania się z zapisów umowy, pracodawca zobowiązany jest do zwrotu całości otrzymanej refundacji łącznie ze składką na ubezpieczenie społeczne.
W związku z powyższym Powiatowy Urząd Pracy w Sławnie pismem z dnia 20 września 2007 r. (PUP RP-9401-25/JD/07) wezwał pracodawcę do zwrotu otrzymanej refundacji, w łącznej wysokości 2.091,77 złotych (słownie: dwa tysiące dziewięćdziesiąt jeden złotych 77/100).
W dniu 25 września 2007 r. pracodawca – Pani G. Kowalska odwołała się od ww. decyzji, uzasadniając przyczyny zmniejszenia zatrudnienia faktem likwidacji sklepu ,,Plus’’ przy ul. Polanowskiej 35 w Sławnie oraz przeniesieniem jednego pracownika do sklepu syna.
Jednakże zaznaczyć należy, że przedmiotowa umowa zawarta była z Hurtownią Ogólno – Spożywczą RARYTAS prowadzoną przez G. Kowalską, jako pracodawcą, a nie sklepem „Plus” czy synem pracodawcy.
Tym samym Powiatowy Urząd Pracy w Sławnie pismem z dnia 5 października 2007 r. (PUP.RP-9401-23/JD/07) podtrzymywał swoje stanowisko z dnia 20 września 2007 r., tzn. wezwania do zwrotu refundacji.
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Sławnie wzywając do zwrotu refundacji działał zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, zgodnie z zawartą w dniu 20 listopada 2006 r. umową Nr UMPI/06/0053 oraz w ramach swoich kompetencji.
W związku z powyższym skargę należy uznać za bezzasadną..